Le portage salarial permet :
- de démarrer une activité et se créer une clientèle ( à côté d’une activité salariée principale, ou en complément des ASSEDIC par exemple),
- de se décharger dans un premier temps de la gestion comptable et administrative,
- de légaliser une activité régulière mais générant peut de chiffre d’affaires.
Par la suite, le portage salarial est souvent financièrement désavantageux par rapport à la création d’une entreprise. Les articles suivants vous donneront des éléments de réponse aux questions :
- quelles économies permet de réaliser la création d’une entreprise et qu’empêche le portage salarial,
- à partir de quel montant de chiffre d’affaires créer une entreprise plutôt que rester en portage salarial ?
- quelle entreprise créer (entreprise individuelle ou SARL) ?