Portage Salarial et CAE



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Portage salarial : inconvénients
L’inconvénient majeur du portage salarial est le coût du recours à ce service. En effet, ce coût comprend :
  • la commission versée à la société de portage salarial,
  • le coût des cotisations salariales à comparer aux cotisations d’un indépendant
Nous évaluerons ces coûts dans cette rubrique avant d’étudier les inconvénients du portage salarial par rapport à la création d’une petite entreprise (entreprise individuelle ou Sarl).

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Articles
>Coût du portage salarial et rémunération nette
Combien coute le recours au portage salarial ? Ce coût se limite-t-il aux honoraires de la societe de portage salarial ?
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Remboursement de frais en portage salarial, le remboursement de frais en portage salarial permet de réduire les cotisations sociales.
>Missions possibles en portage salarial
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>Portage salarial et ASSEDIC (allocations chomage)
Le portage salarial n’a pas toujours été reconnu par l’Unedic pour ouvrir des droits aux allocations chômage. Le portage salarial permet-il de toucher des ASSEDIC ? Les avis divergent mais les sociétés de portage salarial s’efforcent de faire reconnaître pleinement le statut de salarié porté auprès de l’Unedic.
>Avis société portage salarial sur ASSEDIC
Certaines ASSEDIC refusent aux salariés portés (travaillant sous contrat pour une société de portage salarial) leurs droits à une indemnisation en contrepartie de leurs cotisations chômage. La société de portage salarial Assemblance avance ses arguments pour défendre ses salariés portés.
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Le cumul portage salarial et activité salariée ne permet pas de bénéficier de la loi Dutreil et d’une exonération de cotisations sociales