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Dans le cadre du portage salarial, vos honoraires sont transformés en salaire. Vous percevez un salaire dès votre premier mois d’activité, indépendamment du règlement effectué par votre client.
Vous bénéficiez donc de la protection sociale inhérente à tout salarié y compris la prévoyance décès invalidité et la responsabilité civile professionnelle.
En tant que salarié de la société de portage salarial, vous pourrez prétendre, si les conditions sont réunies, à des droits auprés des ASSEDIC. Il faut à ce sujet lire notre article consacré à ce sujet. En effet, une mission en portage salarial suspend vos droits précédemment acquis aux ASSEDIC mais ne vous donnent aucun droit supplémentaire. En d’autres termes, le portage salarial n’est pas reconnu par les Assedic.
Montant et paiement de ces allocations :
Payée chaque mois, l’allocation d’aide au retour à l’emploi (ARE) est calculée à partir de vos anciens salaires, y compris les primes. Ces allocations sont calculées comme suit :
| Votre salaire mensuel brut |
Votre allocation journalière
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| inférieur à 1000 euros |
75% de votre salaire brut |
| compris entre 1000 et 1100 euros |
25 euros par jour |
| compris entre 1100 et 1800 euros |
40,4 % du salaire journalier brut +
10,25 € par jour |
| compris entre 1800 et 10400 euros |
57,4 % du salaire journalier brut |
Durée du paiement de ces allocations :
Ces allocations seront versées :
| Durée d’activité salariée |
Limite d’indemnisation |
| 6 mois d’activité au cours des 22 derniers mois |
7 mois |
| 12 mois d’activité au cours des 20 derniers mois
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12 mois |
| 16 mois d’activité au cours des 26 derniers mois |
23 mois |
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